Porady
Narzędzia kadrowca
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Z sali sądowej
2010.10.14
Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa z chwilą uprawomocnienia się orzeczenia o prawomocnym skazaniu nauczyciela. Nie ma przy tym znaczenia, że nauczyciel w tym okresie korzysta z urlopu zdrowotnego, czy też, że trwa okres wcześniej złożonego nauczycielowi wypowiedzenia.
+ więcej
2010.09.07
Dyrektor szkoły, który zamiast przyznać nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania godziny brakujące do jego pensum, decydujące o jego dalszym zatrudnieniu w placówce, przydziela je innemu nauczycielowi w ramach godzin ponadwymiarowych, może być posądzony o naruszenie przepisów Karty Nauczyciela przewidujących szczególną ochronę stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania.
+ więcej
2010.06.29
Jeżeli sąd zobowiąże Cię do zapłaty pracownikowi zaległych świadczeń, a następnie sąd wyższej instancji uchyli ten wyrok to możesz żądać od pracownika zwrotu wypłaconej kwoty.
+ więcej
2010.05.27
Dodatek za uciążliwość pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest świadczeniem dodatkowym, które wiąże się z wykonywaniem pracy w pełnym wymiarze czasu w innej szkole, w innej miejscowości. Dlatego nie przysługuje on w razie przeniesienia nauczyciela do pracy w dodatkowej miejscowości jedynie w niepełnym wymiarze czasu pracy. + więcej
2010.05.06
Pytanie: Jakie kryteria przy zwolnieniu nauczyciela z art. 20 Karty Nauczyciela są priorytetowe? + więcej
2010.04.15
Nauczyciele zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w dniu wejścia w życie ustawy z 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw, którzy posiadali wymagane kwalifikacje, z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę odpowiednio na czas określony lub nieokreślony. Nie oznaczało to jednak obowiązku przedłużenia umowy zawartej na czas określony ani też fikcji prawnej takiego przedłużenia. + więcej
2010.03.10
Braku spełnienia warunku stażowego wymaganego - na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela - dla przejścia nauczyciela na emeryturę nie można zastąpić którąkolwiek z przesłanek wcześniejszej emerytury z art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
+ więcej
2010.02.24
Prawo do emerytury nauczycielskiej na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela powstaje po złożeniu wniosku o emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli do tego momentu nauczyciel posiadał wystarczający szczególny staż nauczycielski oraz dalszy ogólny. + więcej
2010.01.04
Jeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy jest zastosowanie przez szkołę zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia przez sprzeczne z prawem oznaczenie terminu jego wpływu przed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia, natomiast nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 Kodeksu pracy (art. 49 Kodeksu pracy w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). + więcej
2009.11.05
Pracodawca nie narusza dóbr osobistych pracownika zobowiązując go, zgodnie z postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, do złożenia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy. + więcej
1 • 2 • 3 • Następna >>
Kadry i Płace w oświacie




