Znajdź w serwisie:
Hasło:
Narzędzia kadrowca
Zapraszamy na Telefoniczny Dyżur Eksperta
telefon
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Wynagrodzenia i dodatki
2011.04.12
Pytanie: Sąd przywrócił pracownika na poprzednie warunki płacy i pracy oraz zasądził wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w wysokości 4.803,39 zł, a także 510 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Czy od tych kwot należy potrącić podatek i składkę ZUS ? + więcej
2011.03.29
Pytanie: Czy wynagrodzenie za czas stanu nieczynnego należy wliczyć do podstawy trzynastki? + więcej
2011.03.16
Pytanie: Z jakich miesięcy należy obliczyć średnią liczbę godzin ponadwymiarowych nauczycieli za ferie zimowe i letnie - czy w przypadku ferii zimowych w 2011 r. należy uwzględnić godziny za okres od września do grudnia, a za wakacje od września do maja? Czy do godzin ujmowanych przy liczeniu średniej zaliczamy tylko godziny wynikające z podziału godzin i zastępstwa doraźne, czy też wszystkie godziny ponadwymiarowe, którymi są godziny nauczania indywidualnego, płatne kółka oraz zajęcia wyrównawcze? + więcej
2011.02.22
Pytanie: Czy w czasie ferii, kiedy odbywać się będą pisemne egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe w naszej szkole, nauczycielom biorącym udział w szkolnym zespole nadzorującym wypłaca się dodatkowe wynagrodzenie za te godziny?     + więcej
2011.02.14
Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku palacza został ukarany karą nagany za spożywanie alkoholu w czasie pracy. W przeprowadzonej w obecności 2 świadków rozmowie, przyznał się do wypicia piwa w miejscu pracy. Obowiązujące w placówce zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wskazują, że pracownik traci prawo do tego wynagrodzenia w przypadku stawienia się lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości. Czy pracownik może być pozbawiony prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jeżeli stan nietrzeźwości nie został stwierdzony badaniem? + więcej
2011.02.03
Pytanie: Nauczycielowi geografii zatrudnionemu w pełnym wymiarze na czas nieokreślony została przydzielona godzina ponadwymiarowa zajęć logopedycznych. Czy za tę godzinę ponadwymiarową należy zapłacić z 1/18 czy 1/20? Czy też należy zawrzeć odrębną umowę w wymiarze 1/20 pensum? + więcej
2011.01.05
Pytanie: Na ile dni należy podzielić podstawę świadczenia chorobowego do obliczenia zasiłku chorobowego, gdy miesiąc ma 28 lub 31 dni?     + więcej
2010.10.19
Pytanie: Nauczyciel 31 sierpnia 2010 r. przechodzi na emeryturę. Z dniem 1 lipca 2011 r. nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Od 2 września 2010 r. zostanie zatrudniony na 11/18 etatu, jako emeryt. Czy można wypłacić nauczycielowi nagrodę jubileuszową 31 sierpnia 2010 r.? + więcej
2010.10.05
Pytanie: Proszę o podanie sposobu obliczenia składek nauczycieli na związki zawodowe potrącanych z wynagrodzeń, jakie składniki są brane pod uwagę i jaki jest ich procent? + więcej
2010.09.23
Pytanie: Nauczycielka w placówce feryjnej zdała w czerwcu egzamin na nauczyciela mianowanego. W trakcie wakacji przebywała na zwolnieniu lekarskim, w związku z tym od 1 września skorzysta z urlopu uzupełniającego. Czy od 1 września, mimo urlopu, należy wypłacać wynagrodzenie zgodnie z posiadanym stopniem nauczyciela mianowanego? + więcej

123456Następna >>

Kadry i płace w oświacie
zapis na eletter

Bądź zawsze na bieżąco ze zmianami w przepisach oświatowych i ich najnowszymi interpretacjami. Dowiedz się, jak w praktyce zastosować przepisy oświatowe dotyczące takich zagadnień jak: emerytura nauczycielska, dodatek za wysługę lat, odprawy dla nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia,urlop wypoczynkowy nauczyciela.

Dyrektor szkoły - Wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego - Wniosek o rozpoczęcie stażu na mianowanego - Prawo oświatowe - Emerytury dla nauczycieli
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A,
03-918 Warszawa, NIP: 526-19-92-256
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy,
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.