Nie zwracaj nauczycielowi ani nie wyrzucaj legitymacji s³u¿bowej po rozwi±zaniu umowy

2010.10.07

Nauczyciel zatrudniony na umowê na czas okre¶lony 1 rok szkolny - otrzyma³ legitymacjê nauczycielsk± na czas trwania ww. umowy. Po rozwi±zaniu stosunku pracy 31 sierpnia br. dyrektor szko³y zwróci³ nauczycielowi legitymacjê, która straci³a wa¿no¶æ z chwil± rozwi±zania umowy. Na czym polega³ b³±d dyrektora? + wiêcej

Badania kontrolne na 2 tygodnie przed koñcem urlopu zdrowotnego, nawet je¿eli nauczyciel zaraz potem korzysta z urlopu wypoczynkowego!

2010.09.15

Nauczycielka przebywa³a na urlopie zdrowotnym od 1 wrze¶nia 2009 r. do 30 czerwca 2010 r. Poniewa¿ w czerwcu zacz±³ siê przys³uguj±cy jej urlop wypoczynkowy, który potrwa do 31 sierpnia, dyrektor planuje skierowaæ nauczycielkê na badania kontrolne potwierdzaj±ce zdolno¶æ do pracy po okresie urlopu zdrowotnego - po zakoñczeniu ferii letnich, czyli 1 wrze¶nia. Dlaczego dyrektor nie powinien podejmowaæ takiej decyzji? + wiêcej

Nauczyciel ma prawo zarówno do ¶wiadczenia urlopowego jak i do dofinansowania wypoczynku ze ¶rodków ZF¦S

2010.06.29

Nauczyciel z³o¿y³ do dyrektora szko³y wniosek o dofinansowanie do letniego wypoczynku dla siebie i cz³onków swojej rodziny. Dyrektor odmówi³ nauczycielowi tego ¶wiadczenia, twierdz±c, ¿e nauczyciel i tak dostanie niebawem ¶wiadczenie urlopowe, w zwi±zku z tym, nie mo¿e siê ubiegaæ o kolejne ¶wiadczenie zwi±zane z wypoczynkiem, jakim jest wspomniane dofinansowanie.
Na czym polega³ b³±d dyrektora? Co mu grozi w razie kontroli? + wiêcej

Twój by³y pracownik, nawet zatrudniony w innej placówce ma prawo do ¶wiadczeñ z ZF¦S w Twojej szkole

2010.05.27

Nauczyciel zatrudniony poprzednio w szkole podstawowej, po przej¶ciu na emeryturê podj±³ pracê w gimnazjum. Jaki¶ czas temu z³o¿y³ wniosek w szkole podstawowej o przyznanie mu ¶wiadczenia z ZF¦S. Dyrektor szko³y odmówi³ mu go, argumentuj±c, ¿e skoro jest zatrudniony obecnie w gimnazjum, to tam powinien ubiegaæ siê o ¶wiadczenia z ZF¦S.
Na czym polega³ b³±d dyrektora? Co mu grozi w razie kontroli?
+ wiêcej

Samo przyznanie renty nie powoduje rozwi±zania stosunku pracy

2010.05.11

Dnia 25 marca 2010 r. sprz±taczka otrzyma³a decyzjê z ZUS o przyznaniu jej renty z tytu³u ca³kowitej niezdolno¶ci do pracy. O fakcie tym poinformowa³a tego samego dnia dyrektora. Decyzjê pracownica dostarczy³a do szko³y 29 marca i w tym dniu dyrektor szko³y wystawi³ jej ¶wiadectwo pracy, wpisuj±c w nim jako datê rozwi±zania stosunku pracy dzieñ 25 marca.
Na czym polega³ b³±d dyrektora, co mu grozi w razie kontroli? + wiêcej

Porz±dki w dokumentacji kadrowej, czyli tworzenie dokumentów z dat± wsteczn±

2010.04.08

Specjalista ds. kadrowych porz±dkuj±c dokumentacjê kadrow± zauwa¿y³, ¿e kilku nauczycieli spe³niaj±cych warunki art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela nie ma potwierdzenia na pi¶mie przekszta³cenia umowê o pracê w zatrudnienie na podstawie mianowania. Sprawa dotyczy³a nauczycieli, którzy otrzymali mianowanie z mocy ustawy obowi±zuj±cej do 7 sierpnia 1996 r. W zwi±zku z tym kadrowa, aby naprawiæ niedopatrzenie poprzedniego pracownika dzia³u kadr, sporz±dzi³a akty mianowania z dat± 7 sierpnia 1996 r. i do³±czy³a je do teczek akt osobowych nauczycieli, wcze¶niej przedk³adaj±c im te dokumenty.
Na czym polega³ b³±d kadrowej? Jakie mog± jej groziæ konsekwencje za takie postêpowanie? + wiêcej

Dyrektor nie mo¿e zawrzeæ umowy z samym sob± bez upowa¿nienia organu prowadz±cego

2010.03.10

Podczas kontroli w szkole, przeprowadzanej przez organ prowadz±cy wykryto, ¿e dyrektor szko³y zawar³ z samym sob± umowê zlecenia na prowadzenie dodatkowych, odp³atnych zajêæ organizowanych przez placówkê. Na czym polega³ b³±d dyrektora? Jakie konsekwencje mo¿e wyci±gn±æ wobec niego organ prowadz±cy? + wiêcej

¦rodki z ZF¦S mo¿esz przeznaczyæ tylko na dzia³alno¶æ socjaln±

2010.02.17

Z okazji ¶wi±t Bo¿ego Narodzenia dyrektor gimnazjum postanowi³ obdarowaæ swoich pracowników bonami ¶wi±tecznymi a ich dzieci paczkami ze s³odyczami. Zgodnie z zapisami w regulaminie ZF¦S, który obowi±zuje w szkole, dyrektor przyzna³ bony (a dzieciom pracowników - paczki) ka¿demu pracownikowi zatrudnionemu na umowê o pracê, który przepracowa³ w szkole przynajmniej 6 miesiêcy i który z³o¿y³ wniosek o przyznanie tych ¶wiadczeñ.
Na czym polega³ b³±d dyrektora (pracodawcy) co mu grozi w razie kontroli PIP?     + wiêcej

W razie kontroli za wykonywanie przez pracownika pracy bez aktualnych badañ odpowie pracodawca!

2009.12.28

Nauczyciel otrzyma³ od dyrektora szko³y skierowanie na badania okresowe. T³umacz±c siê d³ugim okresem wyczekiwania na wizytê lekarsk± nie przedstawi³ w wyznaczonym terminie za¶wiadczenia o przeprowadzeniu tych badañ. Tymczasem termin wa¿no¶ci poprzedniego za¶wiadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazañ do wykonywania pracy ju¿ up³yn±³. W tej sytuacji dyrektor szko³y zobowi±za³ nauczyciela do dostarczenia za¶wiadczenia lekarskiego w ci±gu miesi±ca.
Na czym polega³ b³±d pracodawcy? Co mu grozi w razie kontroli? + wiêcej

O zwrot zasi³ku na zagospodarowanie mo¿e wyst±piæ do nauczyciela organ prowadz±cy

2009.12.02

Dyrektor szko³y przyzna³ nauczycielowi w marcu 2009 r. zasi³ek na zagospodarowanie. Dnia 31 sierpnia z nauczycielem zosta³a rozwi±zana umowa o pracê, zatem nie spe³ni³ on warunku 3-letniego okresu zatrudnienia w szkole. Dyrektor za¿±da³ od nauczyciela zwrotu zasi³ku.
Na czym polega³ b³±d dyrektora? Co mu grozi w razie kontroli? + wiêcej