Godziny ponadwymiarowe nauczycieli - rozliczanie za czas nieprowadzenia zajêæ

Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych w tygodniu, w którym nie by³o zajêæ znajdziesz w regulaminie wynagradzania

Pytanie: Jestem nauczycielem i mam przydzielone 24 godziny dydaktyczne (18 godzin pensum + 6 godzin ponadwymiarowych). Plan zajêæ zosta³ ustalony nastêpuj±co: poniedzia³ek i wtorek - po 9 godzin, ¶roda, czwartek i pi±tek - po 2 godziny. Przy ustaleniu godzin ponadwymiarowych w tygodniu, w którym ¶roda, czwartek i pi±tek by³ dniem wolnym od pracy (ustawowo), dyrektor zapisa³ mi 0 godz. ponadwymiarowych, poniewa¿ uzna³, ¿e godziny ponadwymiarowe nauczyciela w tygodniu to te ponad ustawowe 18 godz., a ja w danym tygodniu przepracowa³em w³a¶nie tylko te 18 godzin. Czy to by³a poprawna interpretacja ustawy, ¿e godziny ponadwymiarowe nauczyciela to tylko te ponad 18 godzin ustawowych? Czy to nie powinno byæ przeliczone proporcjonalnie do przepracowanych dni w tygodniu (dni wolne to dni ¶wi±teczne - ustawowo wolne)?

Odpowied¼: Szczegó³owe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela realizowane w tygodniach, w których wystêpuj± dni wolne od pracy, powinien okre¶laæ regulamin wynagradzania nauczycieli, obowi±zuj±cy w danej jednostce samorz±du terytorialnego. Bez znajomo¶ci regulaminu nie sposób rozstrzygn±æ, czy prawid³owo rozliczono godziny ponadwymiarowe nauczyciela w tygodniu, w którym wystêpowa³y dni ustawowo wolne od pracy.

Warunki rozliczania godzin ponadwymiarowych okre¶la regulamin wynagradzania

Przez godzinê ponadwymiarow± nale¿y rozumieæ wy³±cznie godziny dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuñcze przydzielone nauczycielowi ponad tygodniowy obowi±zkowy wymiar zajêæ dydaktycznych, wychowawczych i opiekuñczych. Godziny ponadwymiarowe nauczyciela to godziny powy¿ej obowi±zkowego wymiaru zajêæ nauczyciela (tzw. pensum).
Szczegó³owe warunki obliczania i wyp³acania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny dora¼nych zastêpstw okre¶la organ prowadz±cy dan± placówkê (jednostka samorz±du terytorialnego) corocznie w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Zatem w celu ustalenia, w jaki sposób obliczane jest wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadaj± dni wolne od pracy, nale¿y zapoznaæ siê z regulacjami przyjêtymi w danej jednostce samorz±du terytorialnego.

W szko³ach resortowych obowi±zuj± przepisy rozporz±dzeñ

Ogólnie obowi±zuj±ce przepisy o¶wiatowe (w³a¶ciwe rozporz±dzenia) reguluj± wy³±cznie sposób obliczania wynagrodzenia w szko³ach i placówkach prowadzonych przez resorty. W tym wypadku przyjêt± zasad± jest, i¿ dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których

1. przypadaj± dni usprawiedliwionej nieobecno¶ci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz
2. zajêcia rozpoczynaj± siê lub koñcz± w ¶rodku tygodnia

za podstawê ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siê tygodniowy obowi±zkowy wymiar zajêæ nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru za ka¿dy dzieñ usprawiedliwionej nieobecno¶ci w pracy lub dzieñ ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przys³uguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mo¿e byæ jednak wiêksza ni¿ liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

Podstawa prawna:

• art. 30 ust. 6 pkt 2, ust. 7, art. 35 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.),
• § 7 rozporz±dzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 2 lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny dora¼nych zastêpstw dla nauczycieli zatrudnionych w szko³ach prowadzonych przez organy administracji rz±dowej (Dz.U. Nr 22, poz. 182).